因為疫情時期對社會經(jīng)濟造成較大沖擊，不少噴碼機廠家開始縮減開支（裁員），中小型和弱勢品牌將很難維持這種競爭。由于不同噴碼機廠家的產(chǎn)品存在著差異競爭，無論是油墨噴碼機，或者是激光噴碼機，希望使其占有穩(wěn)定的市場份額和較大的用戶群。事實上，我們都知道選購噴碼機會考慮品牌，單靠低價競爭已經(jīng)過時了。工業(yè)自動化的興起使得生產(chǎn)管理出現(xiàn)了重大變化，人工作業(yè)出現(xiàn)了大調(diào)整，噴碼機應(yīng)用在流水線配套，提供高效率標識解決方案成為現(xiàn)代裝備制造業(yè)重要方面。

噴碼機廠家之間的競爭非常激烈，從人才資源的角度進行分析，大部分未能形成真正的核心競爭力，容易被市場淘汰。人才都是企業(yè)的核心競爭力，在發(fā)展任何階段里尤其是需要技術(shù)的行業(yè)，擁有研發(fā)能力不會輕易被同行模仿超越。靠吃老本不思進取沒有技術(shù)的品牌，企業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力就不敵對手，出局！而現(xiàn)在的噴碼機行業(yè)正處于高速發(fā)展時期。

要打造行業(yè)中的競爭力，品質(zhì)是重要方向，噴碼機的穩(wěn)定性提高了更受用戶歡迎。一家企業(yè)發(fā)展是不斷積累，壯大就需要有人才精英，是創(chuàng)新主要的推動力。研發(fā)核心技術(shù)對于噴碼機廠家來講是一件非常重要的事項，其品牌影響力更廣，堅持下去跟整個企業(yè)都是有密切相關(guān)作用。